Muchos usuarios me llevaban pidiendo desde hace bastante tiempo que actualizara las plantillas de vacaciones que publiqué en julio de 2014 y en mayo de 2015. [thrive_link color=’green’ link=’https://ayudaexcel.com/plantilla-gestion-vacaciones-ausencias-2017/’ target=’_self’ size=’big’ align=’aligncenter’]Actualizado a 2017. Pulsa aquí para +info.[/thrive_link] Las plantillas que publiqué en su día funcionaban bien pero tenían una limitación muy importante: sólo se podía contemplar un solo periodo de vacaciones para cada trabajador. Además, debido a la gran cantidad de fórmulas que contenía, no hacía los cálculos demasiado rápido… La plantilla que publico hoy, no solo arregla los dos principales problemas de las anteriores, sino que además, ofrece otros datos importantes. Estas son las características con las que cuenta:

• Válido para cualquier año.
• Posibilidad de elegir entre vacaciones por días naturales o laborables.
• Calendarios de festivos y días «no laborables no recuperables».
• Periodos de vacaciones ilimitados para cada trabajador.
• Planning con scroll para visualizar todos los días del año y todos los trabajadores sin desplazarte por la hoja.
• Ausencias por departamento.
• Informe de empleados con más vacaciones disfrutadas.
• Calendario anual de cada trabajador.
• Cuando un trabajador supera el periodo máximo de vacaciones, se muestra un aviso.

He elaborado unas breves instrucciones de uso que he incluido dentro del archivo, aunque a grandes rasgos se podrían resumir en los siguientes pasos a dar:

1. Configura la plantilla, introduciendo el año para el que deseas controlar las vacaciones, el tipo de vacaciones con el que funciona la empresa (naturales o laborables) y los días máximos por año y agregando los días festivos del calendario laboral.
2. Introduce los datos de cada trabajador (hasta 10 trabajadores en la versión gratuita): Nombre, departamento y fecha de ingreso en la empresa (en esta versión todavía no sirve para nada pero en la próxima, se podrán calcular los días que le corresponden al trabajador que se incorpora ese mismo año a la empresa.
3. Ya puedes introducir las vacaciones de los empleados en la hoja correspondiente. En caso de sobrepasar el número de días de vacaciones permitido, la fila correspondiente cambiará de color para avisarte de ello.

Descarga la versión gratuita de la plantilla. En ella podrás gestionar las vacaciones de hasta diez empleados. En breve publicaré otras opciones de pago que mejorarán las funcionalidades. ¿Quieres la versión más reciente de la plantilla? [css3_grid id=’Tablaprecios_venta2′]  

Muchos usuarios me llevaban pidiendo desde hace bastante tiempo que actualizara las plantillas de vacaciones que publiqué en julio de 2014 y en mayo de 2015.

[thrive_link color='green' link='https://test007.ayudaexcel.com/plantilla-gestion-vacaciones-ausencias-2017/' target='_self' size='big' align='aligncenter']Actualizado a 2017. Pulsa aquí para +info.[/thrive_link]

Las plantillas que publiqué en su día funcionaban bien pero tenían una limitación muy importante: sólo se podía contemplar un solo periodo de vacaciones para cada trabajador. Además, debido a la gran cantidad de fórmulas que contenía, no hacía los cálculos demasiado rápido…

La plantilla que publico hoy, no solo arregla los dos principales problemas de las anteriores, sino que además, ofrece otros datos importantes. Estas son las características con las que cuenta:

• Válido para cualquier año.
• Posibilidad de elegir entre vacaciones por días naturales o laborables.
• Calendarios de festivos y días «no laborables no recuperables».
• Periodos de vacaciones ilimitados para cada trabajador.
• Planning con scroll para visualizar todos los días del año y todos los trabajadores sin desplazarte por la hoja.
• Ausencias por departamento.
• Informe de empleados con más vacaciones disfrutadas.
• Calendario anual de cada trabajador.
• Cuando un trabajador supera el periodo máximo de vacaciones, se muestra un aviso.

He elaborado unas breves instrucciones de uso que he incluido dentro del archivo, aunque a grandes rasgos se podrían resumir en los siguientes pasos a dar:

1. Configura la plantilla, introduciendo el año para el que deseas controlar las vacaciones, el tipo de vacaciones con el que funciona la empresa (naturales o laborables) y los días máximos por año y agregando los días festivos del calendario laboral.
2. Introduce los datos de cada trabajador (hasta 10 trabajadores en la versión gratuita): Nombre, departamento y fecha de ingreso en la empresa (en esta versión todavía no sirve para nada pero en la próxima, se podrán calcular los días que le corresponden al trabajador que se incorpora ese mismo año a la empresa.
3. Ya puedes introducir las vacaciones de los empleados en la hoja correspondiente. En caso de sobrepasar el número de días de vacaciones permitido, la fila correspondiente cambiará de color para avisarte de ello.

Descarga la versión gratuita de la plantilla. En ella podrás gestionar las vacaciones de hasta diez empleados. En breve publicaré otras opciones de pago que mejorarán las funcionalidades.

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