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Plantilla Gestión de vacaciones y ausencias 2017

Hoy te quiero presentar una nueva actualización de mi Plantilla de Gestión de ausencias o Plantilla de Vacaciones 2017.

Esta nueva plantilla es un 95% más ligera que la anterior, lo que la hace mucho más rápida que la versión del año pasado.

Desde que publiqué el año pasado la versión 2.5 he recibido multitud de comentarios y correos en los que me indicabais qué era lo que más y menos os gustaba de la web. Con esos comentarios he creado esta nueva versión que creo que está bastante mejorada.

Para comenzar, ya no es necesario introducir las ausencias en las propias hojas de los meses. En esta versión se introducen todas las ausencias de todos los empleados desde el mismo lugar y en mucho menos tiempo. Sólo tienes que indicar la fecha de inicio, la de finalización y el tipo de ausencia que causa el empleado.

He resumido las hojas de todos los meses en una sola de forma que seleccionando el mes y el año deseados, se mostrará en la misma hoja los datos correspondientes a la selección. Eso es lo que me ha permitido reducir tanto el peso del archivo.

En los correos que he recibido también indicábais que las estadísticas que se incluían en la hoja Calendario no eran relevantes, así que he eliminado la mayor parte de ellas. En próximas versiones seguramente incluiré algunas estadísticas como los porcentajes de absentismo y vacaciones..

He creado tres versiones diferentes, una gratuita y dos de pago.

Echa un vistazo a la tabla de características y precios y pulsa en el botón que mejor se adapte a tu necesidad.

 

  • Plantilla

    Gestión de ausencias

  • Número máximo de empleadosNúmero máximo de empleados
  • Tipos de ausenciasTipos de ausencias
  • Personalización corporativaPersonalización corporativa
  • Free

  • Gratis

  • Número máximo de empleadosHasta 10
  • Tipos de ausenciasSólo 1
  • Personalización corporativano
  • Premium

  • 37 €

  • Número máximo de empleadosHasta 100
  • Tipos de ausenciasHasta 4 tipos personalizables
  • Personalización corporativano
  • Premium Plus

  • 57 €

  • Número máximo de empleadosHasta 250
  • Tipos de ausenciasHasta 8 tipos personalizados
  • Personalización corporativayes

 

Entre las características más destacables se encuentran:

  • Sirve para cualquier año, teniendo un recorrido de tres años. Cuando finaliza el periodo simplemente modifica el año y ya tienes plantilla para otros tres más.
  • Puedes elegir entre días laborables o naturales.
  • Periodos de vacaciones ilimitados para cada empleado.
  • Sistema de avisos cuando un empleado supera los días máximos permitidos.

En el archivo incluyo las instrucciones necesarias tanto para configurar correctamente la plantilla, como para utilizarla diariamente.

Espero que te sea muy útil. Escribe un comentario con tu valoración.

¡Compartir es vivir!
Sergio
 

La destreza y el perfeccionismo quizá sean las dos virtudes que me permiten ayudar a mis clientes a facilitar las tareas administrativas de sus negocios.

Haz clic aquí para dejar un comentario 7 comentarios
Daphne - 02/02/2017

Recomiendo mucho el uso de éstas plantillas, están muy bien desarrolladas. Llevo un año utilizando la plantilla gratuita y me pareció excelente, dadas las necesidades de la empresa decidimos adquirir la plantilla premium plus la cual nos ha resultado de gran utilidad, hemos mejorado mucho el control interno de ésta sección de recursos humanos, así como disminuido los malos entendidos del tipo de ausencia de los empleados.

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OMAIRA PABON - 03/02/2017

Gracias

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Anibal - 05/02/2017

Saludos.
He querido descargar la plantilla gratis para ver si se ajusta a mis necesidades pero no llega a mi correo ninguna información.
Me podrías ayudar por favor.
Gracias

Responder
    Sergio - 05/02/2017

    Anibal, busca en tus bandejas de correo no deseado. Muchas veces van a parar allí

    Responder
David - 01/03/2017

Buenos días,

estoy probando la plantilla gratuita para ver si nos vale en la empresa para usarla a la hora de controlar vacaciones, lo único que le veo como problema y nos e si se podría hacer es que no hay manera de poner los días festivos para que no los tenga en cuenta cuando las vacaciones son de días laborales.

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    Sergio - 01/03/2017

    David, si se trata de días laborables, nunca tendrá en cuenta los días festivos para calcular los días de vacaciones.

    Responder
Jose M - 05/07/2017

Hola, gracias por estos aportes y enhorabuena por el trabajo realizado, ahora mismo estoy con está plantilla, estoy con el paso nº 1, que es introducir los códigos para los tipos de ausencias, pero no me deja, me dice que está la hoja protegida y por lo tanto no puedo añadir más

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